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El rol de RRHH para activar la Transformación Digital

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Nuevas tecnologías y la digitalización de las empresas están aquí para quedarse. Sin embargo, a muchas organizaciones les cuesta adaptarse a la nueva era digital. Una de las cosas que se pueden observar en aquellas organizaciones es su recelo a reconocer que la transformación digital no se trata solo de tecnología. J ason Averbook* s eñaló que "hay cientos de soluciones empresariales disponibles en el mercado, pero no cambiarán nada a menos que la fuerza laboral cambie con eso" .  Por lo tanto, es fundamental alinear a R ecursos Humanos con el plan de Transformación Digital de la empresa . Con cualquier cambio o transformación, uno de los desafíos más importantes es garantizar que los empleados estén de acuerdo con el viaje, por lo que fomentar el compromiso de los empleados es clave pero ¿cómo se logra? A continuación algunas sugerencias: Definir previamente las habilidades y competencias que necesitan antes de utilizar la tecnología disponible . Para esto se debe